Création d’une SASU en ligne

La création d’une SASU répond aux besoins des entrepreneurs souhaitant conjuguer autonomie et sécurité juridique. Le statut de SASU, ou Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle, est particulièrement prisé pour sa flexibilité. Contrairement à d’autres structures, la SASU permet une gestion simplifiée tout en limitant la responsabilité de l’associé unique au montant de ses apports. 

En optant pour une création de SASU en ligne, vous bénéficiez également d’un processus rapide et économique, parfaitement adapté aux entrepreneurs modernes. De plus, la SASU offre un cadre fiscal et social avantageux, notamment en matière de gestion des revenus et de protection sociale du dirigeant.

Créer une SASU implique plusieurs étapes clés : 

1. La rédaction des statuts de la SASU, ils doivent être rédigés avec soin, car ils fixent les règles de fonctionnement de l’entreprise.

2. Le dépôt de capital social en banque et l’obtention de l’attestation de dépôt de fonds 

3. La publication d’un avis de constitution de la SASU dans un journal d’annonces légales

4. La constitution et le dépôt du dossier de création de la SASU sur l’INPI

5. L’obtention de l’extrait Kbis de la société

Ces démarches peuvent sembler complexes, mais grâce à la création de SASU en ligne, elles sont grandement simplifiées.

La SASU est spécialement conçue pour les entrepreneurs souhaitant lancer leur activité en solo. L’un des principaux atouts de ce statut est qu’il ne nécessite qu’un seul associé, ce qui simplifie considérablement la gestion. En choisissant la création d’une SASU en ligne, vous pouvez facilement formaliser votre projet sans avoir à consulter d’autres partenaires ou associés. Cela garantit une totale indépendance dans la prise de décisions et une gestion centralisée, idéale pour les freelances, consultants ou porteurs de projet individuels.

La création d’une SASU en ligne est une solution pratique, rapide et économique pour les entrepreneurs souhaitant se concentrer sur leur projet sans perdre de temps dans les démarches administratives. Grâce à des plateformes spécialisées, comme Clementine.fr, il est possible de créer une SASU en ligne en quelques étapes simples.

Sur Clementine.fr, tout est conçu pour simplifier vos démarches. Vous pouvez demander un devis directement sur le site afin de connaître le coût exact de la création de votre SASU en ligne. Une fois votre demande soumise, une équipe d’experts s’assure que votre dossier est complet et conforme, tout en vous conseillant sur les choix importants, comme le régime fiscal ou la rédaction des statuts.

Les délais peuvent être assez longs en raison des nombreuses étapes administratives à réaliser. Rédiger les statuts, ouvrir un compte bancaire pour le dépôt du capital social, obtenir une attestation de dépôt des fonds, publier une annonce légale dans un journal habilité, et enfin déposer le dossier complet au greffe du tribunal de commerce : chaque étape peut prendre plusieurs jours, voire semaines, en fonction de la disponibilité des intervenants et des organismes concernés. En général, on estime qu’une création classique de SASU peut nécessiter entre 15 et 30 jours avant d’obtenir l’immatriculation officielle.

En comparaison, la création d’une SASU en ligne permet de réduire considérablement ces délais. Les plateformes en ligne simplifient et automatisent une grande partie des démarches, notamment grâce à des formulaires pré-remplis et des envois dématérialisés des documents. La publication de l’annonce légale, par exemple, est directement intégrée dans le processus en ligne, ce qui accélère la procédure. En optant pour une création en ligne, il est possible de finaliser toutes les étapes en quelques jours, et d’obtenir l’immatriculation en moins d’une semaine dans la plupart des cas.

La création d’une SASU implique plusieurs frais à prendre en compte. Tout d’abord, il faut prévoir les honoraires éventuels d’un avocat ou d’un expert-comptable pour la rédaction des statuts, qui peuvent varier entre 500 et 2 000€ selon la complexité du dossier. À cela s’ajoutent les frais de publication de l’annonce légale, s’élevant à 197€ en 2025 pour une SAS, ainsi que les frais de greffe pour l’immatriculation de la société, fixés autour de 70€. En fonction de l’accompagnement souhaité, le coût total d’une création de SASU peut donc atteindre facilement 1 000 à 3 000€.

En revanche, la création d’une SASU en ligne offre une alternative beaucoup plus économique. Clementine.fr propose des tarifs compétitifs à partir de 99€, avec des forfaits tout compris qui incluent la rédaction des statuts, la publication de l’annonce légale et le dépôt au greffe, ainsi que la gestion de la comptabilité. Ces tarifs représentent une économie significative par rapport à une création classique.

Le coût annuel d’une SASU dépend de plusieurs facteurs, notamment des charges sociales du président, des frais comptables et des éventuelles obligations fiscales. En moyenne, le coût de fonctionnement annuel oscille entre 1 000 et 3 000€. Ces charges incluent la tenue des comptes, les déclarations fiscales et sociales, et d’autres frais administratifs. La création d’une SASU en ligne peut contribuer à réduire ces coûts initiaux, mais il est essentiel d’anticiper ces dépenses récurrentes.

Le capital minimum requis pour une SASU est symbolique : 1€. Cette souplesse permet à tout entrepreneur, quel que soit son budget, d’accéder à ce statut. Toutefois, il est recommandé d’apporter un capital plus conséquent pour inspirer confiance aux partenaires et investisseurs. Lors de la création d’une SASU en ligne, le dépôt du capital social est une étape incontournable, et une attestation de dépôt sera exigée.

La création d’une SASU, en ligne ou non, exige de rassembler un certain nombre de documents : 

• Les statuts de la société, dûment rédigés et signés, constituent le socle juridique de l’entreprise.

• Une attestation de dépôt du capital social, obtenue auprès de la banque, est requise pour prouver que les fonds sont disponibles

• Une copie d’une pièce d’identité de l’associé unique

• Un justificatif de domicile de moins de trois mois

• Un formulaire M0 complété, qui sert de déclaration de création d’entreprise

• Une attestation de parution d’une annonce légale est indispensable pour valider l’immatriculation.

Le plateforme en ligne de Clementine.fr offre des outils pour générer et transmettre ces documents de manière simple et rapide.

Le choix du régime fiscal est une étape cruciale lors de la création d’une SASU. Par défaut, la SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS), qui taxe les bénéfices au taux applicable (généralement 15% sur les premiers 42 500€ pour les PME, puis 25% au-delà). 

Toutefois, il est possible d’opter pour l’impôt sur le revenu (IR) pendant une durée maximale de cinq ans, sous certaines conditions. Ce choix peut être pertinent pour les entrepreneurs dont les revenus sont faibles, car il permet d’intégrer les bénéfices de l’entreprise directement au revenu personnel imposable. Une analyse de votre situation financière et patrimoniale est essentielle pour prendre une décision éclairée.

Se verser des dividendes en SASU est une option intéressante pour compléter votre rémunération. Les dividendes, distribués à partir des bénéfices, sont soumis à une fiscalité distincte de la rémunération classique. En effet, ils sont généralement imposés à la flat tax (prélèvement forfaitaire unique) au taux de 30%, qui inclut l’impôt sur le revenu et les prélèvements sociaux. Cependant, il est important de noter que la distribution de dividendes n’est possible que si la SASU dégage des bénéfices après le paiement des charges et des éventuelles réserves légales.

La SASU séduit de nombreux entrepreneurs grâce à ses nombreux atouts :

• Responsabilité limitée : L'associé unique n'est responsable qu'à hauteur de ses apports dans le capital social. Ses biens personnels sont donc protégés, sauf en cas de faute de gestion grave.

• Flexibilité de gestion : Les statuts de la SASU peuvent être rédigés sur mesure, offrant une grande liberté dans la définition des règles de fonctionnement et de prise de décision.

• Fiscalité adaptable : Par défaut, la SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS). Toutefois, il est possible d’opter temporairement pour l’impôt sur le revenu (IR), un avantage pour les entrepreneurs en début d’activité ou ceux ayant peu de bénéfices.

• Protection sociale du dirigeant : Le président de la SASU relève du régime assimilé salarié, bénéficiant ainsi d’une couverture sociale similaire à celle d’un salarié (retraite, sécurité sociale, etc.), bien qu’elle soit plus coûteuse que celle des indépendants.

• Évolution facilitée : Une SASU peut facilement se transformer en SAS si l’entrepreneur décide d’ajouter des associés, ce qui en fait un statut évolutif.

• Création simplifiée en ligne : La création d’une SASU en ligne permet de lancer son activité rapidement, avec des démarches automatisées et des coûts réduits par rapport à une création classique.

Malgré ses avantages, la SASU présente certains inconvénients qu’il est important de considérer :

• Charges sociales élevées : Même si le président ne se verse pas de rémunération, il doit tout de même s'acquitter de certaines cotisations sociales minimales. De plus, en cas de rémunération, les charges sociales peuvent atteindre environ 70% du salaire net.

• Complexité administrative : Comparée à des structures plus simples comme la micro-entreprise, la SASU implique une gestion administrative plus lourde, notamment pour la tenue d’une comptabilité complète et le dépôt annuel des comptes.

• Impossibilité d’utiliser le régime de la micro-entreprise : Une SASU ne peut pas bénéficier de la simplicité et des allègements fiscaux propres au régime de la micro-entreprise.

• Fiscalité sur les dividendes : Les dividendes versés à l’associé unique sont soumis à la flat tax (prélèvement forfaitaire unique) de 30%, ce qui peut réduire leur rentabilité.

• Coûts de création et de fonctionnement : Les frais initiaux et les charges annuelles liées à une SASU sont généralement plus élevés que ceux d’autres formes juridiques comme l’EURL, notamment en termes de comptabilité et de protection sociale.

La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) et la SAS (Société par Actions Simplifiée) sont des structures juridiques très similaires, mais elles diffèrent principalement par le nombre d’associés et quelques particularités dans leur fonctionnement.

La SASU est une forme simplifiée de la SAS destinée à un associé unique. Cela en fait un statut idéal pour les entrepreneurs souhaitant lancer un projet seul tout en bénéficiant des avantages d’une société. En SASU, toutes les décisions sont prises par cet unique associé, ce qui rend la gestion très centralisée et rapide. De plus, les statuts peuvent être rédigés de manière très souple pour correspondre aux besoins spécifiques de l'entrepreneur.

La SAS, en revanche, nécessite la présence d’au moins deux associés. Elle est souvent choisie par les entrepreneurs souhaitant lancer un projet à plusieurs ou faire entrer des investisseurs dans le capital de l’entreprise. La gestion y est plus collégiale : les associés doivent se mettre d’accord sur les décisions importantes, ce qui peut ralentir certains processus mais favorise une gouvernance partagée.

Sur le plan fiscal et social, il n’y a aucune différence majeure entre la SAS et la SASU. Les deux peuvent opter pour l’impôt sur les sociétés (IS) ou l’impôt sur le revenu (IR) pour une durée limitée. Le président, qu’il s’agisse d’une SAS ou d’une SASU, bénéficie du régime assimilé salarié. Cependant, la SASU est plus adaptée à ceux qui souhaitent évoluer seul, tandis que la SAS est pensée pour les structures avec plusieurs associés ou pour des projets nécessitant davantage de collaboration.

Enfin, il est important de noter qu’une SASU peut être transformée en SAS très facilement si l’entrepreneur décide de s’associer avec d’autres partenaires. Ce caractère évolutif rend la SASU particulièrement attrayante pour les projets amenés à grandir. Dans les deux cas, la création en ligne de ces structures est possible, ce qui permet d’économiser du temps et de simplifier les démarches administratives.

La SASU et l’EURL sont deux formes juridiques adaptées aux entrepreneurs souhaitant créer une société seuls, mais elles présentent des différences majeures en termes de fonctionnement, de fiscalité et de statut social.

La SASU se distingue par sa grande souplesse. Les statuts peuvent être adaptés aux besoins spécifiques de l’entreprise, offrant une liberté importante dans la gestion et la prise de décision. Cette flexibilité est un atout majeur pour les entrepreneurs souhaitant un cadre sur mesure. L’EURL, quant à elle, suit des règles plus strictes, similaires à celles des SARL, ce qui peut limiter certaines libertés dans la gestion quotidienne. De plus, la SASU permet une transition facile vers une SAS en cas d’arrivée de nouveaux associés, alors qu’une EURL évolue en SARL, une structure souvent perçue comme moins moderne et flexible.

Le régime social du dirigeant diffère également. En SASU, le président est affilié au régime général de la sécurité sociale, bénéficiant d’une couverture sociale complète, mais au prix de charges sociales élevées (environ 70% de la rémunération nette). En EURL, le gérant associé unique est un travailleur non salarié (TNS). Ce régime, plus économique avec des charges sociales autour de 45%, offre une couverture sociale moins avantageuse, notamment pour la retraite et les indemnités journalières.

Sur le plan fiscal, la SASU est soumise par défaut à l’impôt sur les sociétés (IS), tandis que l’EURL est assujettie à l’impôt sur le revenu (IR). Les dividendes en SASU bénéficient de la flat tax (30%), alors qu’en EURL, ils sont soumis à des cotisations sociales au-delà de 10% du capital social. Cette distinction peut avoir un impact sur les revenus de l’entrepreneur.

Enfin, la SASU est souvent perçue comme plus moderne et dynamique, idéale pour les activités innovantes. L’EURL reste cependant prisée pour les secteurs traditionnels grâce à ses coûts plus faibles et sa simplicité.

En SASU, les charges sociales dépendent de la rémunération du président. S’il ne se verse pas de salaire, aucune cotisation sociale n’est due, mais il n’acquiert pas non plus de droits sociaux (retraite, assurance maladie, etc.). Lorsqu’il se rémunère, les charges sociales sont calculées selon le régime des assimilés salariés, avec un taux global d’environ 70% du salaire net. Cette situation peut être avantageuse, notamment pour bénéficier d’une couverture sociale complète.

La fermeture d’une SASU, appelée dissolution-liquidation, suit une procédure en deux étapes. 

• La dissolution consiste à acter la décision de cesser l’activité, puis à nommer un liquidateur.

• La liquidation implique de solder les dettes, de récupérer les créances et de répartir le solde entre l’associé unique.

Pour simplifier cette démarche, il est également possible de recourir à une plateforme de création de SASU en ligne, qui propose des services dédiés à la fermeture des entreprises.