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Comment créer une EURL en ligne ?
Créer une EURL en ligne en 2026 se fait obligatoirement via le guichet des formalités des entreprises (ou guichet unique) de l’INPI. Toutefois, vous avez le choix entre deux approches : gérer vous-même les démarches ou les confier à un professionnel.
Si vous décidez de créer votre EURL seul, vous réalisez l’ensemble des formalités en ligne : rédaction des statuts, dépôt du capital, publication de l’annonce légale et dépôt du dossier d’immatriculation. Cette solution demande du temps et une certaine rigueur, car la moindre erreur (notamment dans les statuts ou les choix fiscaux) peut ralentir ou compliquer la création.
À l’inverse, vous pouvez déléguer la création de votre EURL à une plateforme juridique en ligne ou à un expert-comptable, comme Clementine.fr. Cette option permet de gagner du temps et de sécuriser votre dossier, avec un accompagnement sur les points sensibles.
Quelles sont les étapes pour créer une EURL en ligne ?
Pour créer une EURL en autonomie, plusieurs étapes sont à réaliser pour que la société existe officiellement. Voici les 6 étapes nécessaires.
1. Rédiger les statuts de l'EURL
Les statuts constituent l'acte fondateur de votre EURL. Ce document juridique définit les règles de fonctionnement de votre société : son objet social, son siège social, la durée de la société (généralement 99 ans), les modalités de prise de décision et les conditions de cession de parts sociales.
La rédaction des statuts est une étape importante : une erreur ou un oubli peut avoir des conséquences sur la fiscalité, la responsabilité du gérant ou la transmission de la société. Pour une EURL, les statuts doivent obligatoirement mentionner :
La forme juridique (EURL)
L'adresse du siège social
L'objet social (description de l'activité)
Le montant du capital social et sa répartition
L'identité de l'associé unique
La durée de la société
Vous pouvez rédiger vos statuts vous-même à partir d'un modèle ou faire appel à un avocat ou un expert-comptable. Dans tous les cas, les statuts doivent être signés par l'associé unique avant de passer à l'étape suivante.
2. Déposer le capital social
Le capital social représente les apports de l'associé unique lors de la création de l'EURL. Il n'existe pas de minimum légal pour une EURL : 1 € suffit théoriquement, bien qu'un capital plus élevé inspire davantage confiance aux partenaires et aux banques.
Le dépôt du capital doit être effectué avant la signature définitive des statuts. Concrètement, vous devez :
Virer les fonds sur un compte bloqué ouvert spécialement à cet effet auprès d'une banque, d'une Caisse des Dépôts ou d'un notaire
Obtenir une attestation de dépôt des fonds (aussi appelée attestation de blocage des fonds)
Cette attestation est indispensable pour constituer le dossier d'immatriculation. Les fonds sont débloqués automatiquement après la réception du Kbis. À noter : dans une EURL, le capital peut être libéré en une seule fois ou à hauteur de 20 % minimum à la création, le solde devant être versé dans les 5 ans.
3. Nommer le gérant
Dans une EURL, le gérant peut être l'associé unique lui-même (gérant associé) ou une personne tierce (gérant non associé). Cette désignation doit être actée dans les statuts ou par acte séparé.
Le choix entre gérant associé et gérant non associé n'est pas anodin : il a des conséquences directes sur le régime social du gérant. Un gérant associé unique relève du régime des travailleurs non-salariés (TNS) et est affilié à la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI). Un gérant non associé est, quant à lui, assimilé salarié et relève du régime général de la Sécurité Sociale.
Les informations suivantes doivent figurer dans l'acte de nomination : nom, prénom, date et lieu de naissance, nationalité, adresse personnelle et durée du mandat.
4. Publier l'annonce légale
La publication d'une annonce légale est une obligation légale pour toute création de société. Elle permet d'informer les tiers (créanciers, partenaires, concurrents) de l'existence de votre nouvelle EURL.
L'annonce doit être publiée dans un Journal d'Annonces Légales (JAL) habilité dans le département du siège social de la société, ou sur un service de presse en ligne habilité. Elle doit contenir les mentions obligatoires suivantes : dénomination sociale, forme juridique, montant du capital, adresse du siège social, objet social, durée de la société, identité du gérant, et greffe du tribunal compétent.
Le coût d'une annonce légale pour une EURL est encadré par arrêté ministériel. En 2026, le tarif forfaitaire est de 124 € HT en métropole. À l'issue de la publication, vous recevrez une attestation de parution qui doit être jointe au dossier d'immatriculation.
5. Déposer le dossier sur le guichet des formalités des entreprises
Depuis le 1er janvier 2023, toutes les formalités de création d'entreprise sont centralisées sur le guichet des formalités des entreprises. Ce portail remplace les anciens Centres de Formalités des Entreprises (CFE).
C'est lors de cette étape que vous remplirez le formulaire M0 (ou plus précisément sa version dématérialisée sur le portail), qui est le formulaire officiel de déclaration de création d'une société. Le formulaire M0 regroupe toutes les informations nécessaires à l'immatriculation de votre EURL : identification de la société, activité exercée, régime fiscal choisi, informations sur le gérant, option pour le régime de la TVA, etc.
Pour constituer un dossier complet, vous devrez joindre les pièces suivantes :
Les statuts signés de l'EURL (en PDF)
L'attestation de dépôt du capital social
L'attestation de parution de l'annonce légale
Une pièce d'identité du gérant
Un justificatif de domiciliation du siège social (bail commercial, contrat de domiciliation, ou attestation d'hébergement)
Une déclaration sur l'honneur de non-condamnation du gérant
Le cas échéant, une copie du diplôme ou de la qualification professionnelle (pour les activités réglementées)
Le dépôt du dossier est entièrement gratuit sur le guichet unique. Le délai de traitement est en général de 5 à 10 jours ouvrés, selon la charge du greffe du tribunal de commerce compétent.
6. Recevoir le Kbis
Le Kbis (extrait du registre du commerce et des sociétés) est la "carte d'identité" officielle de votre EURL. Il prouve l'existence légale de votre société et contient l'ensemble de ses informations d'identification : numéro SIREN, numéro SIRET, code APE/NAF, forme juridique, capital social, adresse du siège, et identité du représentant légal.
À réception du Kbis, plusieurs événements se déclenchent automatiquement :
Le déblocage des fonds déposés lors de la constitution du capital social
L'attribution d'un numéro de TVA intracommunautaire (si l'EURL est soumise à la TVA)
La possibilité d'ouvrir un compte bancaire professionnel définitif et de signer des contrats au nom de la société
Conservez précieusement votre Kbis : il vous sera demandé régulièrement par vos partenaires, établissements bancaires, fournisseurs et lors de certaines démarches administratives.
Combien coûte la création d’une EURL en ligne ?
Créer une EURL en ligne implique deux types de frais : les frais légaux, incompressibles quelle que soit la solution retenue, et les frais optionnels, qui dépendent du niveau d'accompagnement choisi.
Côté obligatoire, plusieurs postes s'imposent à tout créateur. La publication d'une annonce légale coûte 124 € HT (environ 149 € TTC) en 2026. L'immatriculation au greffe via le guichet unique de l'INPI s'élève à 33,83 € pour une activité commerciale et 45 € TTC pour une activité purement artisanale. La déclaration des bénéficiaires effectifs (formulaire DBE-S-1) ajoute 19,33 €. Le dépôt du capital social est gratuit dans la plupart des banques, mais peut atteindre 70 à 100 € HT selon l'établissement. Au total, il faut compter environ 200 € TTC pour une activité commerciale classique.
Côté optionnel, tout dépend des choix du créateur. Rédiger ses statuts soi-même ne coûte rien. Une plateforme juridique revient à 100-300 €, un avocat entre 500 et 1 500 €. Une domiciliation commerciale ajoute 180 à 600 € par an pour ceux qui préfèrent ne pas utiliser leur adresse personnelle. Un accompagnement par un expert-comptable externe est facturé entre 300 et 800 €.
Avec Clementine.fr, aucun frais optionnel : l'accompagnement pour la création d’une entreprise est offert. Seuls les frais légaux restent à la charge du créateur.
Quel est le délai de création d’une EURL en ligne ?
Le délai de création d'une EURL en ligne se situe en général entre 1 et 4 semaines pour recevoir l'ensemble des documents officiels. Sans accompagnement, la procédure peut s'étendre davantage, notamment selon la complétude du dossier soumis au guichet des formalités des entreprises.
Ce délai se décompose en deux phases distinctes. La constitution du dossier (rédaction des statuts, dépôt du capital social et publication de l'annonce légale) peut être bouclée en 2 à 4 jours si vous disposez de tous les éléments nécessaires. L'immatriculation auprès du greffe, quant à elle, prend généralement 3 à 7 jours ouvrés une fois le dossier transmis, avec un Kbis provisoire disponible sous 48 heures après validation initiale.
En faisant appel à une plateforme comme Clementine.fr, vous limitez les risques d'erreurs dans votre dossier, qui peuvent allonger significativement les délais de traitement. Votre EURL est ainsi opérationnelle dans les meilleurs délais, avec un Kbis en bonne et due forme.
FAQ : les questions fréquentes sur la création d’une EURL
Quels sont les documents nécessaires pour la création d’une EURL ?
Pour créer une EURL, vous devez constituer un dossier regroupant plusieurs documents obligatoires. Voici les documents nécessaires :
Les statuts de l'EURL signés (dénomination, objet social, capital, siège, nomination du gérant)
Le formulaire M0, déclaration officielle de création, disponible sur le site de l'INPI
Le certificat de dépôt des fonds, délivré par la banque ou un notaire
Pièce d'identité du gérant (recto-verso)
Déclaration de non-condamnation du gérant
Justificatif de domiciliation du siège social de moins de 3 mois
Attestation de parution de l'annonce légale (JAL du département du siège)
Formulaire DBE-S-1 de déclaration des bénéficiaires effectifs (obligatoire)
Rapport de commissaire aux apports (si un apport en nature dépasse 30 000 € ou si le total des apports en nature représente plus de la moitié du capital social)
Un dossier incomplet entraîne un rejet et rallonge le délai de création d'au moins 15 jours.
Quel est le capital social minimum pour créer une EURL ?
Le capital social minimum pour créer une EURL est fixé à 1 euro symbolique. Depuis la loi Dutreil du 1er août 2003, il n'existe plus de montant plancher légalement imposé : l'associé unique fixe librement le montant dans les statuts.
En pratique, un capital aussi faible est déconseillé. Les banques et partenaires commerciaux l'utilisent comme indicateur de solidité financière. La plupart des EURL sont constituées avec un capital compris entre 500 € et 5 000 € selon l'activité.
Des exceptions existent pour certaines activités réglementées (finance, assurance), qui imposent un capital minimum spécifique. Pour les activités commerciales et artisanales classiques, 1 € reste le seuil légal.
Est-il possible de créer une EURL gratuitement ?
Créer une EURL n'est pas totalement gratuit car certains frais sont obligatoires et incompressibles. Vous devrez notamment régler les frais d'immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés ainsi que la publication d'un avis de constitution dans un Journal d'Annonces Légales.
En revanche, l'accompagnement pour créer votre EURL peut être entièrement gratuit. Clementine.fr vous guide pas à pas dans vos démarches de création (rédaction des statuts, constitution du dossier, choix des options fiscales) sans frais de prestation, pour démarrer votre activité sereinement et en toute conformité.
Pourquoi passer par une plateforme en ligne pour la création d’une EURL ?
Passer par une plateforme en ligne pour créer son EURL permet de centraliser toutes les formalités en un seul endroit, sans déplacement ni multiplication des interlocuteurs.
Les formulaires guidés réduisent les risques d'erreur dans la rédaction des statuts ou la constitution du dossier, ce qui évite des rejets et des délais inutiles.
Le coût est également bien plus maîtrisé qu'en passant par un notaire ou un avocat.
Quelle fiscalité et régime social pour une EURL ?
Une EURL offre une certaine flexibilité sur le plan fiscal. Par défaut, elle est soumise à l'impôt sur le revenu (IR) : les bénéfices sont directement intégrés à la déclaration personnelle de l'associé unique, ce qui peut être avantageux en début d'activité lorsque les revenus sont encore faibles.
Il est toutefois possible d'opter pour l'impôt sur les sociétés (IS), permettant de dissocier la rémunération du gérant des bénéfices de la société et de bénéficier d'un taux réduit de 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfices. Ce choix devient souvent intéressant dès que l'activité génère des profits significatifs que vous ne souhaitez pas vous verser intégralement.
Sur le plan social, le gérant associé unique relève du régime des Travailleurs Non Salariés (TNS), rattaché à la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI). Ce régime est moins coûteux que le régime général des salariés, mais offre une protection sociale plus limitée, notamment en matière de retraite et d'arrêt maladie. Le choix entre IR et IS a également un impact direct sur le calcul des cotisations, ce qui rend important d'être bien accompagné dès la création.
Quelles sont les charges sociales d’une EURL ?
Les cotisations TNS du gérant associé unique couvrent la maladie-maternité, la retraite de base et complémentaire, l'invalidité-décès et les allocations familiales, pour un taux global d'environ 40 à 45 % de la rémunération nette.
En l'absence de rémunération, des cotisations minimales forfaitaires d'environ 1 100 € par an restent dues, permettant de maintenir une couverture maladie et de valider des trimestres de retraite. Si l'EURL est à l'IS et que le gérant se verse des dividendes, la part excédant 10 % du capital social est soumise aux cotisations sociales TNS, un point souvent méconnu mais important à anticiper.
Dans le cas où l'EURL emploie des salariés, elle est soumise aux charges patronales classiques, comprises entre 25 et 42 % du salaire brut selon les cas.
Quels sont les avantages et inconvénients d’une EURL ?
L’EURL est une forme juridique couramment choisie par les entrepreneurs qui souhaitent exercer seuls tout en sécurisant leur activité. Elle combine des avantages intéressants, mais comporte aussi certaines limites qu’il est important de connaître.
Avantages d’une EURL
Voici les principaux atouts de l’EURL :
Responsabilité limitée : les dettes professionnelles sont limitées aux apports dans la société (sauf faute de gestion), ce qui protège le patrimoine personnel.
Gestion simple et rapide : un seul associé prend les décisions (pas d’assemblées ni de conflits entre partenaires).
Flexibilité fiscale : possibilité d’être imposé à l’impôt sur le revenu (IR) ou d’opter pour l’impôt sur les sociétés (IS), selon ce qui est le plus avantageux.
Charges sociales réduites : le gérant associé unique relève du régime des travailleurs non-salariés (TNS), généralement moins coûteux en cotisations qu’un assimilé-salarié.
Inconvénients d’une EURL
Malgré ses avantages, l’EURL présente aussi plusieurs contraintes :
Protection sociale moins complète : le régime TNS offre une couverture (santé, retraite, chômage) moins avantageuse que celle d’un salarié.
Obligations administratives et comptables : comptabilité complète, dépôt des comptes annuels, formalités légales : plus contraignant qu’une entreprise individuelle.
Fiscalité potentiellement lourde à l’IR : si l’EURL est à l’IR, l’ensemble des bénéfices est imposé au niveau personnel, ce qui peut devenir pénalisant si les revenus augmentent.
Moins de souplesse que la SASU : cadre juridique plus rigide et moins de liberté dans l’organisation et le statut du dirigeant.
Quelle est la différence entre EURL et SARL ?
La principale différence entre l'EURL et la SARL tient au nombre d'associés. L'EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) est une SARL à associé unique : c'est la même forme juridique, adaptée aux entrepreneurs qui souhaitent entreprendre seuls. Dès qu'un deuxième associé rejoint la structure, l'EURL se transforme automatiquement en SARL.
Sur le plan fiscal, la SARL est soumise de plein droit à l'IS, tandis que l'EURL est soumise par défaut à l'IR, avec la possibilité d'opter pour l'IS. Cette différence peut influencer le choix de la structure selon la situation personnelle de l'entrepreneur.
Concernant le régime social, le gérant associé unique d'une EURL relève du statut TNS, alors qu'en SARL, cela dépend de la participation du gérant au capital : un gérant majoritaire est TNS, un gérant minoritaire ou égalitaire est assimilé salarié, ce qui implique des cotisations plus élevées mais une meilleure protection sociale.
En pratique, si vous lancez votre activité seul, l'EURL est la forme la plus adaptée. Elle offre la même protection de patrimoine personnel que la SARL tout en étant plus simple à gérer, avec la possibilité d'évoluer vers une SARL si vous intégrez des associés par la suite.
Comment choisir entre EURL et SASU ?
Le choix entre EURL et SASU dépend principalement de votre situation personnelle et de vos ambitions pour votre activité.
La différence la plus structurante concerne le régime social. Le gérant d'une EURL est TNS, avec des cotisations d'environ 40 à 45 % de sa rémunération. Le président de SASU est assimilé salarié, ce qui implique des charges bien plus élevées, autour de 75 %, mais une protection sociale proche de celle d'un cadre, notamment en matière de retraite, d'arrêt maladie et de prévoyance.
Sur le plan fiscal, la SASU est soumise à l'IS par défaut, comme peut l'être une EURL sur option. La différence réside surtout dans le traitement des dividendes : en SASU, ils sont soumis uniquement à la flat tax de 31,4 %, sans cotisations sociales, ce qui peut être très avantageux si vous souhaitez vous rémunérer en partie via des dividendes. En EURL à l'IS, la part des dividendes qui excède 10% du capital social, augmenté des primes d’émission et des sommes versées en compte courant d’associé détenues par le gérant (et certains membres de sa famille), est soumise aux cotisations sociales TNS.
En termes d'image et de levée de fonds, la SASU est souvent perçue comme plus attractive par les investisseurs, car elle se transforme facilement en SAS lors d'une entrée au capital. Il est également possible de passer d'une EURL à une SASU en cours de vie de l’entreprise si les besoins de l’entrepreneur évoluent, par exemple pour bénéficier d’un régime social différent.
L'EURL est donc généralement plus adaptée si vous souhaitez minimiser vos charges sociales en début d'activité, tandis que la SASU convient davantage si vous visez une croissance rapide, une protection sociale renforcée ou une future levée de fonds.
Découvrez en plus
Si vous souhaitez en savoir plus sur la EURL, nous vous invitons à consulter nos articles de blog sur le sujet.
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