Redressement judiciaire : tout ce que vous devez savoir

Le redressement judiciaire est une procédure pour les entreprises en difficulté financière, visant à éviter la liquidation et à leur permettre de surmonter leurs problèmes tout en continuant leur activité. Cet article explore les différentes facettes du redressement judiciaire.

Qu’est-ce que le redressement judiciaire ?

Le redressement judiciaire est une procédure qui intervient lorsqu'une entreprise se trouve en difficulté financière et n'est plus en mesure de payer ses dettes. C'est une mesure de sauvegarde destinée à éviter la liquidation pure et simple de l'entreprise. Lorsque cette procédure est ouverte, l'objectif est de permettre à l'entreprise de poursuivre son activité tout en réorganisant sa structure et en négociant le remboursement de ses dettes.

À qui s'adresse le redressement judiciaire ?

Le redressement judiciaire concerne plusieurs types d'acteurs :

• Il s'adresse à chaque individu pratiquant une activité professionnelle de type commerciale ou artisanale.

• Aux agriculteurs ou toute personne physique exerçant une activité professionnelle indépendante. Il prend en compte ceux qui pratiquent une activité libérale.

• À toute personne morale de droit privé se trouvant en état de cessation des paiements dont les possibilités de redressement ne sont pas compromises. Par exemple, les sociétés et les associations (néanmoins, cela ne prend pas en compte les syndicats de copropriété).

Quelles sont les modalités d'ouverture et d'observation du redressement judiciaire ?

L'ouverture du redressement judiciaire

Pour ouvrir une procédure de redressement judiciaire, une demande du débiteur dans un délai de 45 jours suivant l'interruption des paiements doit être faite. Parallèlement, une demande peut s'amorcer à la suite d'une requête d'un créancier et du procureur de la République. Mais ce n'est pas le cas si une action de compromis et de conciliation existe ou est en cours. Notons que si un EIRL (Entrepreneur Individuel à Responsabilité Limité) souhaite procéder à l'ouverture de cette pratique, les dispositions relatives au redressement judiciaire ne s'appliquent qu'au patrimoine faisant l'objet de cette requête.

Quand la procédure est permise, elle s'ouvre devant divers tribunaux compétents suivant la spécificité de l'acteur ayant besoin du redressement judiciaire. Si le débiteur est commercial ou artisan, elle s'ouvre devant le tribunal commercial. Dans les autres cas, la procédure a lieu devant le tribunal de grande instance.

En règle générale, le tribunal coordinateur reste celui se trouvant dans le lieu de l'entreprise. Les tribunaux vont étudier et analyser la situation du débiteur, puis vont restituer un jugement d'ouverture de redressement judiciaire. Dans le cas où le redressement n'est pas possible, le tribunal renvoie le débiteur vers l'introduction d'une liquidation judiciaire.

L'ouverture de la procédure entraîne la suspension des poursuites en justice de la part des créanciers. Elle interrompt également le cours de certains des intérêts et majorations. Concernant les salariés, une autorisation admet le licenciement à motif économique et indispensable pendant la période d'observation. Par ailleurs, les salariés d'une entreprise en redressement judiciaire disposent de l'assurance en garantie des salaires (AGS) pour les sommes dues en exécution de leur contrat de travail.

L'observation du redressement judiciaire

Quand une procédure de redressement judiciaire est enclenchée, une période d'observation de 6 mois maximum est requise. Ce temps est reconductible, mais il ne peut pas dépasser 18 mois. C'est à l'issue de cette étape qu'un bilan économique et social peut alors être préparé. Cette période est indispensable pour connaître l'avenir d'une entreprise. En effet, au cours de cette phase, une entreprise fait le choix de maintenir son activité grâce à 2 types d'appuis. Le premier appui est le recours à l’administrateur étant en charge de certains actes de gestion. Le second est l’administrateur étant en charge de la globalité des tâches administratives de l'entreprise.

À propos du maintien de l'emploi dans l'entreprise, seuls les licenciements économiques impératifs sont autorisés et peuvent être prononcés. Ces derniers sont admis par le juge commissaire après information et concertation des représentants du personnel. Le rôle du juge commissaire est de renseigner le nombre de salariés à licencier, leur activité et leur catégorie socioprofessionnelle. La mise en application du redressement judiciaire peut provoquer pour le dirigeant d'entreprise, un examen d'un juge en vue d'établir la rémunération correspondant aux fonctions exercées.

La période d'observation prend fin soit lors de la cession partielle ou totale de l'activité, soit en cas de liquidation judiciaire si la situation de l'entreprise se détériore. Une autre possibilité est l'adoption d'un plan de redressement sur une durée maximale de 10 ans, à condition que l'entreprise présente une stabilité suffisante. Ce plan implique une réorganisation de l'entreprise, visant à résoudre les problèmes liés aux dettes et à assurer la continuité de l'activité.

Quelles sont les conséquences du plan de redressement judiciaire ?

L'arrêt du plan de redressement judiciaire

Quand le tribunal considère qu'il existe une possibilité sérieuse pour l'entreprise en redressement judiciaire d'être sauvée, alors ce dernier envisagera d’arrêter le plan. Le tribunal étudie uniquement cette possibilité sur la base du bilan économique et social effectué durant la période d’observation.

Quelle suite après redressement judiciaire ?

Après un redressement judiciaire, plusieurs actions peuvent être mises en œuvre au sein de l'entreprise, notamment lors de la période d'observation. Durant cette phase, les créanciers ont la possibilité de proposer un plan concurrent à celui du débiteur. Comme mentionné précédemment, afin de garantir la continuité de l'activité, le plan de redressement peut imposer un certain nombre de licenciements nécessaires à la poursuite de l'activité. Ce processus peut également conduire au départ de certains dirigeants de l'entreprise. Par ailleurs, les salariés qui conservent leur emploi peuvent avoir l'opportunité de reprendre l'entreprise et de devenir dirigeants en cas de cession d'activité.

Quelle durée pour un redressement judiciaire ?

La durée d'un redressement judiciaire peut varier en fonction de l'ampleur des difficultés rencontrées par l'entreprise. Elle peut aller de quelques mois à un maximum de 10 ans, ce qui correspond à la durée maximale accordée à l'entreprise pour rembourser ses dettes tout en continuant son activité.

FAQ

Est-ce grave d’être en redressement judiciaire ?

Être en redressement judiciaire signifie que l'entreprise est en difficulté financière sérieuse et peut entraîner certaines conséquences. Cependant, il ne s’agit pas d’une faillite, mais d’une tentative de sauver l'entreprise en restructurant sa dette et ses opérations.

Quelle est la différence entre un redressement judiciaire et une liquidation judiciaire ?

Le redressement judiciaire vise à sauver l'entreprise en difficulté, tandis que la liquidation judiciaire entraîne sa fermeture et la vente de ses actifs pour rembourser les dettes.